2013年春节刚过，新的工作即将全面展开之际，集团公司安排进行全员集中培训学习。2月25日（正月十六），集团专门召开全体员工大会，一方面是春节过后的见面会、收心会。另一方面，是全面推进企业文化建设，实施全员培训的动员会。集团公司、银粮面业、绿康食品、稷丰粮油、物流公司、食品厂以及杭后恒硕公司的全体员工共计400余人参加了会议。
动员会上，集团公司董事长魏建功做了动员报告，要求通过一系列的教育、培训和学习，促进我们以全新的精神风貌、饱满的工作状态投入到新的工作之中。努力提升全员职业素质和职业道德水平。并把这项工作常抓不懈、长期坚持。职工教育培训的主要内容为企业文化建设、职业素养提升、思想观念转变、工作技能提高、岗位技术练兵等方面。
动员会后，进行了第一次集中学习，党委副书记马继贵以“企业文化”为主题进行了培训和讲解。随后，2月27日，董事长魏建功以“当前粮食形势和食品行业面临的机遇与挑战”为主题进行了培训和讲解。3月2日-3日，聘请巴彦淖尔经理人协会秘书长、北大特聘讲师秦玺坪老师以“让优秀成为习惯”进行了两天的培训和讲解。
3月11日-12日，集团公司又聘请和组织有关专家以及本公司的有关领导和技术人员，分别以“党的十八大精神和中央一号文件”、“安全生产”、“食品安全和质量控制”以及“恒丰集团的产品特色和品牌特点”为主题，进行了为期两天的培训和讲解。3月18日-19日，集团公司又聘请市质量技术监督局、市职业技术学院的有关专家以“企业市场营销”、“团队建设和执行力”以及“食品安全形势和对策”为主题进行了集中培训和讲解。
在5个批次近8天的培训学习中，广大员工积极参与，认真听讲，保持了良好的课堂秩序，发扬了团结共进的优良作风，给授课专家和老师留下了难忘的印象。
这次集中培训学习，为期一个月，是我们全面加强员工培训，不断提高员工素质，应对新的形势和环境的重要举措，员工培训率达到了100%.今后，全员培训工作将长期坚持，不断深入。每个阶段培训学习结束后，将安排全员考试，为促进员工的积极性，实现员工与企业双赢，学习出勤率和考试成绩将与员工收入直接挂钩。广大员工纷纷表示，学习培训收到了良好的效果，对于提高基本素质，转变思想观念，改善工作方法具有积极而重要的作用。