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邵俊杰:能培养人、教育人,才能称为商业领袖

食品饮料企业   2015/2/3

2014年9月10日晚,在达沃斯论坛期间,由凤凰网主办的“2014年度华人经济领袖盛典启动酒会”在天津瑞吉金融街酒店举办,海晏堂董事长邵俊杰作为领袖嘉宾受邀参会,并于会后接受凤凰网财经记者专访。

邵俊杰认为美国通用的杰克·威尔奇是比较称职的商业领袖,他说,我理解的商业领袖应该能培养人、教育人,这样才能称为商业领袖。任何事物,或者企业的发展,都离不开人,人才是需要培养的,作为领袖一定要把培养人才作为重任。谈到自己对人的管理,他提到,对员工也好,对企业管理者也好,我都会像兄长或长辈一样,和他们去交谈,和他们去分享。

对于领袖气质,邵俊杰有自己的观点,他说,作为企业,把自己的魄力、魅力能够展现出来,对时代潮流会有所引领。

近一年多的经济下行压力,作为实业、一线企业,感受比较深刻、明显,正所谓“春江水暖鸭先知”,面对消费、经济的结构变化,可能有的企业还没有准备充分,或者说还没有完全理解消化,无论如何,企业一定要跟着这种步伐进行调整、变化,这种调整、变化的心理承受是一种压力。

邵俊杰表示,国家在调整结构,作为制造业,拉动消费需求是很重要的,有了消费,企业就有了发展空间。海晏堂是做健康产业的,本届达沃斯论坛二十几场分论坛当中有四场是关于健康话题,可见健康对经济的影响和人们对健康的关注,行业未来的发展机会会很多。

谈及近日媒体披露的行业问题,邵俊杰认为目前食品行业存在的问题,有历史遗留的问题,有过去的不规范,法律的不健全,也有国家职能部门在检查和执行政策上不够严格,他认为这种曝光和治理,对行业的发展是有益的。李克强总理提到的“以法治国,公开、公平、公正、透明的建立黑名单制度”,这利于优秀的企业脱颖而出,优秀企业会更有信心。

他强调,要在一个行业中脱颖而出,严格按照标准、规范去执行、操作,自然就会有条件。海晏堂作为一个在健康食品行业发展十余年的企业,一直坚持安全、营养、方便的产品原则,在工艺上不断挖掘、创新,我们有自己的海域——无公害、有机认证的自然海域,我们的产品是可以让人放心消费的。

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