2015年，宏宝莱集团网络学习系统由e-Learning在线学习平台升级为ELP企业学习门户。企业学习门户ELP以移动化、碎片化、社交化、应用化、开放化为设计理念，以提升员工绩效、企业竞争力为导向，是一个完善的学习管理系统。它帮助企业构建一个结合正式学习、非正式学习，线上学习和线下学习的企业学习门户。
移动化—随时随地随可学习
平台升级之后，我们不仅可以在电脑上学习，还可以使用移动客户端进行移动学习。只需将所学课程提前下载到Ardroid、IOS、PAD客户端，即可实现您在地铁中、公车中、出差的途中或者茶余饭后的生活中与名师大家零距离接触，让您利用琐碎的片段时间，系统地提升自身素养和管理能力。
碎片化—学习资源微单元化
平时，大家的工作都很忙，工作之余呢，大家也很少能抽出大段的时间坐在电脑前进行学习。平台升级之后呢，大部分课程的时长都在45分钟以内，一个课程就是一个知识点或技能点，更便于学习者进行碎片化学习。
游戏化—通关学习
采用游戏通关的理念，将专项人才培养设定培训路径，形成学习地图，在平台上分阶段晋级学习。
2015年1月，宏宝莱集团在线学习系统4.0版本，重磅推出，敬请期待！
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