在亲亲技研部会议室，亲亲公司组织了专业技术答辩会，本次活动由7名研发人员参与，这是亲亲公司专业技术等级职称评定制度实施以来，率先在技研部门进行的试点。
评审答辩前，由人力资源部、技研部、品质管理部相关领导组成了5人的专家评审委员会，技术人员提交了专业技术等级职称评定申请表，并准备了答辩报告。现场评审时，每位申请人用10分钟的时间介绍了各自的知识、技能、专业成果与经验以及今后的努力方向，回答了评委的现场提问。各评委对申请人员进行了打分和点评，指出了答辩人员工作中存在的不足之处及改进方向。
此次答辩活动紧张有序，体现了公开、公平、竞争、择优的原则。人力资源部杨总助表示专业技术等级评审目的是为了调动大家工作积极性，给工作树立导向和标杆，使研发人员更关注公司产品的质量策划，注重产品的市场反应，为企业创造更多的价值。研发人员表示通过参加评审答辩，梳理总结了过去的工作成果，发现了缺点和不足，有助于提高今后研发工作水平。
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