只要企业发展，就会存在人才缺口，只要企业发展，就会有人才流动。因此，妥善解决人才问题，不是完全满足企业发展对人才的需要，而是如何建立一个持续有效招揽、培养、激励人才的机制。
9月30号 “中航人”新人培训结束。
“相信自己，没有人能拒绝你的热情和你的笑容。”李经理对新人如是说。
此外李经理主要向新人讲解公司：
“健康”、“高效、务实”、“双赢”的经营理念；
“敬人”、“自律”、“适度”、“真诚”的员工礼仪；
“能进能出”、“能高能低”、“能上能下”、“能设能撤”的“四能”机制及像新员工灌入中航人企业产品文化的特色- 海洋、健康、高科技。
不论新人亦或老员工，“活到老，学到老”还有很多东西需要我们去学习、探索。
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