根据总部下发的《亲亲质量工匠计划（2016季）推进活动通知》，为了更好的学习领会工匠精神，提升员工的质量意识，表彰在工作中表现突出的人员，2016年10月21日上午，泰安基地召开了泰安亲亲质量工匠启动仪式暨质量标兵、持续改善表彰大会。
吴安排总经理在会上说，企业为什么需要工匠精神？就目前的大环境下，个人和企业都面临巨大的生存挑战，截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？结果是他们都在传承着一种精神——工匠精神！它代表着一个集体的气质，耐心、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质，它是一种奉献精神，默默无闻的贡献着自己的光和热，从而确保一个集体的正常运转。工匠精神不是口号，它存在于每一个人的身上和心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让企业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。今天我以我所在的集体为荣，明天集体以我为荣，我是这个集体中的一员，我应该对我的集体负责。我们应该有这种工匠精神，在工作生活中做到精益求精，脚踏实地。
“我志愿加入亲亲工匠计划行动......”全体员工用饱满的热情，激扬的斗志，进行了庄严的宣誓仪式，通过这样的仪式，工匠精神已深入我们的内心，成为我们学习的标杆，我们争取做到对产品精雕细琢、精益求精的科学态度和锲而不舍的劲头。
在泰安基地涌现出一批员工，他们默默无闻，在平凡的岗位上一丝不苟的工作着，他们用一种执着、精益求精的工匠态度积极面对工作，他们传递着一股积极向上的力量，我们希望把这种示范和带动作用凝聚起来，汇成更强大的力量，带动每一个亲亲人。他们是值得我们学习的，是标杆。会议中对“三好产品”服务先进个人和持续改善优秀员工做出了表彰，并为他们颁发了奖杯、证书及奖金。企业是我家，发展靠大家，每个人都增强主人翁精神，把企业当成自己的家，积极为企业发展贡献自己的力量，企业发展才能迎来一片艳阳天。弘扬工匠精神，要专心致志地对待工作，做好工作中的每件事。今天的获奖者能够站在台上，正在于他们碰到问题不退缩，潜心钻研，虚心学习，掌握了相关技术，有了看家本领，碰到问题才不至于心慌。临渊羡鱼不如退而结网，让自己的技术更熟练、更精湛，这样既能为企业创造经济效益，同时又能实现个人的社会价值。
让我们秉承工匠精神的精髓：用心活、用心干、用心经营、用心诠释人生，传承工匠精神，担负起自己的责任，为亲亲伟业，中国制造，创新拼搏，书写荣光。