2011年11月4日下午3点，在内蒙古大学经管院举行了正隆谷物内大产学研基地揭牌仪式。参加揭牌仪式的相关领导有正隆谷物食品有限公司董事长贾文良、内蒙古大学经济管理学院书记苏振荣、经济管理实验室主任艾华，正隆公司市场部经理张金星、人力部经理王艳霞、行政部经理包姝颖，以及内大会计系的部分教师与学生。揭牌仪式由内蒙古大学经济管理学院会计系主任、教授颉茂华主持。
首先由贾文良董事长与经管院副书记苏振荣共同为“内蒙古大学产学研基地”揭牌，该基地在内蒙古高教厅、内蒙古大学的大力指导与支持下，由内蒙古正隆谷物食品有限公司与内蒙古大学经管院共同合作，基地成立后，正隆谷物公司将作为该院会计系学生实习基地和该院老师科研教学基地，正隆公司也将每年择优选择该系毕业生到公司就业，也可以派送公司相关人员到该院学习。
经济管理学院书记苏振荣代表内蒙古大学经济管理发表了热情洋溢的讲话。他指出产学研结合是技术创新的主要发展路径之一，也是迅速提高企业创新能力的一条捷径，同时也是提高学校教学质量，改变教学方式的重要环节。我国政府对产学研结合工作一直比较重视，通过相关政策措施对促进产学研的合作与创新进行了积极探索。高校、科研院所和企业都有自身的学科、资源优势，产学研联合可以实现资源共享，发挥各方面特点。并对基地工作提出了以下几点希望：1.加强双方队伍的教育培训合作，不断提高队伍整体素质。企业间的竞争，归根到底是人才的竞争。校企双方在培训合作上有着广阔的合作空间，一方面学校可以为企业提供员工培训，可以是专业技术比较强的工种进行短期培训，也可以进行职工的继续教育，还可以开展干部队伍的管理知识和科学技术人员的新技术培训等等，为合作企业建设学习型组织，形成全员学习、终身学习的文化氛围，提升企业核心竞争力做贡献。另一方面企业也可以为学院教师现场实习和参观考察便利，教师了解企业的生产状况，认识学生所学专业今后的工作情况，以利于教师在教学中结合生产实际传授知识。2. 联合开展教学改革实验，探索人才培养的新模式。加强大学生的动手能力培养，解决理论与实践相脱节的问题，一直是学院高度重视、不断探索的课题。校方与合作企业协商，结合企业实际需要和专业特点，慎重选择部分专业进行试点，开展人才培养模式改革实验，共同讨论制订人才培养方案；学生培养实行两头在外，进校先到企业进行社会实践，毕业前到企业进行生产实习和毕业设计；建立学生使用反馈机制；企业选派有实践经验的科技人员到学院兼职授课，共同培养适合企业发展要求的合格人才。学院还可以根据合作单位的需要，采取“订单式”培养，为合作单位“量身定做”急需的专业人才。3. 双向参与，加强毕业生就业工作合作。加强毕业生就业工作合作，需要学校和企业的双向参与，建立学院人才资源及合作企业人才需求信息库，加强信息的双向交流，共同做好毕业生就业的指导和服务工作；建立网上可视平台，与企业共享资源，学生与企业面对面交流；互相配合，开展毕业生的思想政治教育和成才教育；在合作培养、毕业生质量跟踪调查等方面密切配合，实现企业向学校，学校向企业的双向延伸。
公司董事长贾文良在会上做了“创新与成长”的精彩演讲，讲述了多年来不断探索、经历失败但永不放弃的经历，用自己的故事诠释了正隆公司“以正战、以奇胜”的企业宗旨，以真实的事例让广大师生感受到了一个实业家的创业奇闻，让在场师生备受感动。同时，贾总也阐述了校企合作的目的，根基是结实的、方向是正确的，校企合作是高校服务社会，加强人才适应性教育的需要，也是企业求生存、求发展的需要，建立密切的校企合作关系是学校和企业发展的双赢的桥梁和纽带。我公司以服务求支持，以贡献求发展，争取社会和学校的长期支持，希望在校企合作的平台上积极互动，不断探索科学研究与人才培养的合作项目。