正隆谷物食品有限公司员工大会于2011年12月3日上午九点至十一点在正隆谷物托县生产基地隆重召开。参加会议的主要领导有公司董事长贾文良，各部门及生产基地主管以上负责人，呼市、托县、土左旗生产基地全体员工，深圳分公司负责人参加大会,共134人，会议由工会主席田民泽主持召开。
会议主题为“安全生产，规范管理，认真总结，再创佳绩”。进一步强调了企业宗旨、企业精神、人才定位及公司未来三年的发展目标。期间由各部门汇报工作，主要汇报工作的部门有呼市营销中心行政人力部、销售部、财务部及托县生产基地、土左旗生产基地及深圳分公司负责人进行工作报告。
各部门经理认真汇报了11月工作内容及12月工作计划后，进行大会的第三项内容，为先进员工表彰颁奖：本月的销售冠军是王俊平，销售亚军是周伟东，本月生产基地的先进员工是邬明明，李水清，闫彩云。由薛经理和田经理为先进员工颁奖。颁奖结束后，由销售员工代表王俊平发言。
王俊平诚恳的演讲结束后，进行本次大会最后一项，也是最重要一项内容，由公司董事长贾文良进行重要讲话。
第一、全体员工无偿献血献爱心活动。献血活动将作为公司固定活动列入企业文化活动之列。献血是所有正隆员工的一项基本任务和使命，本次献血活动特别重大，自治区工商联副主席、自治区卫生厅副厅长到场参加，新闻媒体进行现场报道。公司对献血的员工表示感谢，没有献血的员工希望有机会参与到这项光荣的活动中来。
同时，公司创建“员工救助基金”，此基金是用来帮助、支持公司最困难的员工或有突发事情的员工。只要有正隆谷物在，在座的每一位员工就不再孤独，就有力量，你遇到的突发事情，你遇到的困难，公司158名员工都会帮助你、支持你，所以大家要为员工救助基金出一份力，献一份爱心。救助基金另一个来源是员工平时考核的处罚款项，把所有罚款的款项都放在救助基金里。
第二、市、县领导每次到托县工业园区参观指导工作的时候，都会来到正隆谷物参观，比起托电这样的大型国企来说，正隆谷物是唯一一家民营企业。参观领导对于正隆谷物的产品、员工精神风貌给予了高度的肯定和鼓励，对公司的重视和行业的看好，另一方面也是对我们的鞭策，我们要再接再厉，不辜负众望。
第三、正隆谷物质的飞跃。2011年相比较2010年，公司从各个方面都有了质的飞跃，完成了几项重大工作。比如土左旗生产基地的顺利投产；托县辣椒、杂粮设备的增加，标准化车间的建成；呼市市场——KA和BC的销售突破，百家放心粮油店的建立，呼市及北京市旗舰店开业等。2011年正隆谷物的产品一次性增加到11个系列、100多个品项。生产首先从质量做起，生产一线的员工要坚守职责，把好质量关，所有的销售归根结底是销售服务，销售一线员工，时刻不忘使命，不忘你是正隆人，无论哪个环节的人，都不要忘了企业宗旨，把企业的使命和企业的价值放在第一位，在我们的实际工作中，每时每刻贯穿在我们的思想、行为、行动中，每个人都不可松懈。
第四、正隆谷物有限公司必须要从现在开始走上建设国内中国杂粮行业一流品牌、中国放心粮油优秀品牌的道路路。要拥有一流的员工队伍，每一位员工必须要改变、提高、完善、突破自己，不能满足于现状。2012年度3个亿目标的分解，不是不能实现，这需要分解在每一个人身上，生产有生产的任务，销售有销售的任务，物流有物流的任务，财务有财务的保障，行政有行政的服务，每个人分工明确，大家团结一心，才能共创佳绩。相应的员工工资待遇、福利待遇各方面都要有一个质的提高。
最后，贾总表示，公司要建立一个“目标为导向，结果第一”的一个以目标引领的规范化管理的现代快速发展的食品企业。这是正隆的根本定位。质量永远是生存之本，成本是最有利的竞争武器，品牌是我们共同赖以生存、发展、享受的最大的核心是共同的价值体。所以，品牌靠大家维护，质量靠大家维护，成本靠大家来优惠。