2006年，广味源经历了创业-发展-腾飞这三个阶段，在这短短的几年时间里，广味源正在大迈步的向着“挤身全国同行业集团”的目标领域前进，公司要发展崛起，人员的综合素质是更能充分体现企业的兴衰存亡。所以说今年广味源是历史性变革的一年，今年将推选出季度优秀员工，优秀员工的评定标准依据员工的德（职业品德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）四个方面着手，评选将采用公开、公平、公正的原则进行，优秀员工的评选更能促进企业的进步。
在评选优秀员工的同时，公司将设置意见稿（投诉及建议）、投稿箱，让所有的员工能够真正凝聚到公司的企业文化氛围中，这样更能激发员工的创造潜质，增强员工的忠诚度，使员工成为公司的真正主人。
让我们共同发扬广味源人“客户第一、创意研究、挑战精神”的经营理念，传载“中国饮食文化”的企业使命，为东方美食文化注入新的篇章。
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