为增强新任职干部的使命感、责任感和荣誉感，2018年8月5日,溜溜果园集团召开了新任干部就职典礼。仪式分为个人就职演说、聘书颁发仪式、集体宣誓仪式、溜叔重要指示四个环节。
决心与抱负
会议开始，9名新任干部逐一进行了就职演说，并针对下一步工作规划进行表态发言，同时结合自身及本领域发展实际，直面新时代背景下的难点提出解决对策。
责任与使命
随后，在溜溜果园大家长溜叔的监誓下，大家列队站立举起右拳，宣读誓词。
我宣誓：
我肩负着公司的信任和员工的期望，我将以满腔热情，竭尽全力地投入每一天的工作，珍惜工作机会，履行岗位职责。我将以企业大局为重，以员工利益为重，做一名有想法、善思考、能沟通的溜溜人,在工作中做到善用众智、能用众力、追问追责、组织攻关。为溜溜果园的发展而努力奋斗，绝不辜负公司的信任和员工的期望，请公司领导及广大员工监督。
大家长溜叔给新任干部颁发聘书
新任干部庄重宣誓
嘱托与鞭策
溜叔对新任职干部工作表达了殷切期望，并要求全体新任干部充分认识当前的市场形势，积极思考、有效应对，迅速转变岗位思维，在新的平台上有所作为。
溜叔指出，溜溜家新任干部要有四个意识：
一是使命意识。管理干部身处重要的岗位，更要带头践行“让世界共享‘梅’好”的企业使命，履行岗位职责，时刻谨记溜溜家干部管理十六字方针：善用众智，能用众力，追问追责,组织攻关。
二是激活意识。新任管理干部要尽快完成角色转换，不负组织期望，从严要求自己，创新工作方法，激活团队潜能，展现新干部新气象新面貌，在下半年工作落实上见新成效。
三是赋能意识。干部年轻化是大势所趋，新任干部既要履行好行政工作职责，更要承担起廉政建设使命，既要严于律己更要带好队伍。严管厚爱，通过言行、工作态度给予他人正能量，营造健康向上的和谐氛围。
四是“想要，想做，想装”意识。做溜溜家的干部，不仅要注重短期的业绩指标，更要注重部门武装及个人核心竞争力的提升。要有超强的目标意识和责任感，充分挖掘各自领域的优势，杜绝“等、靠、推”的心态，做有想法，善思考，能沟通的溜溜干部！
最后，溜叔引用习近平总书记在两会期间参加各省代表团审议时的讲话寄语新任干部：希望新任干部把好用权的“方向盘”，系好廉洁的“安全带”，为溜溜果园发展做出更大的贡献。
新任干部就职典礼是新任干部全面认识岗位职责、提升履职能力、补足自身短板的关键一课，也是溜溜果园人事制度改革、激发队伍活力的关键举措。溜溜果园将有效运用这一手段，不断推动新任干部在新的岗位上担负新使命，展现新作为。