在十九大报告中提出，要坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛。一个国家只有高度的文化自信，才能实现中华民族伟大复兴。同样，一个企业也只有打造自身的独特文化，才能在激烈的市场竞争中勇立潮头。五年来，在向着标杆企业愿景迈进的过程中，我们南宁糖业注重企业文化与企业战略的高度融合，把“蜜源”文化自觉融入生产经营活动中，不断丰富“蜜源”文化内涵，推动文化软实力向发展新动力快速转化，走出了一条文化管企、文化兴企的特色发展道路。
虚功实做，完善文化体系。公司悠久的制糖历史，造就了厚重而独特的文化底蕴，2012年，公司启动了新一轮的产业结构调整，随之也启动了新一轮的企业文化建设，对自身文化资源进行整理、继承和创新，坚持以战略引领企业发展，引导文化建设，以崭新的视角，用先进的理念，构建了“缔造品质南糖，分享甜蜜生活”为核心的“蜜源”文化体系，确立“与先进同行做行业标杆”的南糖精神等一系列企业文化核心理念和子文化理念，并将“蜜源”文化融入安全生产、人资管理、运营管理、政治工作等体系管理的各个模块，培育形成了具有南糖个性和时代特色的一系列科学规范的管理制度，有力地促进了文化与制度有效融合，引领和支配着公司的干部职工，为发展南宁糖业团结实干、自觉奉献。五年来，公司先后荣获“质量标杆企业示范”、“全国绿色食品示范企业”、“全国轻工业卓越绩效先进企业”、“全国轻工业质量管理小组企业”和“全区优质高产高糖糖料蔗基地建设突出贡献单位”、“南宁市‘安康杯”竞赛活动优胜单位“等荣誉称号。
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