今年10月13日，公司总裁邹光友先生莅临秦皇岛光友薯业检查指导工作，并参加了红薯现场收挖体验会和参观了卢龙县孙庄村薯农生产淀粉、薯渣现场。
13日上午 7：50分，秦皇岛光友薯业全体员工在院内旗台前排成了整齐的队伍，一个个精神饱满、斗志昂扬。邹总参加了公司的集体早会，他说，今天全体员工的精神面貌非常好，大家也非常的实在和稳定，希望全体员工充分展示激情三宝，运用早会锻炼身体，提升精神，以便以更好的状态工作。
在五步曲表演过程中，邹总为我们纠正了不规范的动作，并指导动作要领，后，B队以声音宏亮、甜蜜微笑、动作夸张的优势战胜了A队；本次竞赛暂时落后的B方队进行“俯卧撑”十个，B方队队兑现了他们的承诺；后，任经理带领大家学习了人生格言：“我的工作我做主，我的承诺我兑现”。我们要明确自己的工作，发现我们工作的不足，立即改进，自己许下的承诺也要及时兑现，只有这样，才能达成终的目标任务。
五步曲后，邹总点评以下几点：
1、秦皇岛光友早会员工气质形象好，动作整齐，激情三宝运用到位，感受到了团队是的；
2、秦皇岛光友生产、管理方面严谨，工作操作认真，粉丝人均产量，总产量也是的，市场发展是良性的；
3、在陈志军的带领下，北方市场9月销量攀升，市场缺货严重，在几个公司中，秦皇岛光友供货较好，缺货较少，是陈志军与全体员工共同的努力结果；
4、运用好五大标准，冲刺全年目标任务。管理处、财务处、生计处三处负责人要带领全员按照五大标准执行工作：1）按年度、月度计划执行；2）按员工手册执行；3）按岗位职责执行；4）按上级主管指令执行；5）按自己制定的计划执行。希各部门负责人通过五大标准提升、锻练员工，希望全员改善工作方式，多与他人讲解人生格言、企业文化，用心做事，争取做到神奇做事，在2011年四季度工作中做一次冲刺，完成年度目标任务；
5、建好红薯基地，做好选种、留种、储藏种的工作。明年天凡是空地都种红薯，持续发展红薯基地；
6、全员营销。提倡每位员工消费光友粉丝、宣传光友粉丝、销售光友粉丝，要求每位员工每人每周吃一碗粉丝以上，培养员工与红薯、粉丝的感情，发现问题及时提出改进，并向身边的亲朋介绍、销售光友粉丝，所得货款按8%提成。
上午9：00，邹总带领大家参加了红薯现场收挖体验会，并与员工探讨了红薯从育秧到收获储藏的方法：
1、夏至前后，大概薯秧盖垄时，掐五、六片叶的长度秧子插在空地垄上；
2、霜降前后收获红薯，选择好的红薯入窖，储藏温度在15摄氏度左右；
3、第二年春天清明节前后将种子取出，上温床育秧；
在红薯现场收挖会上，邹总还向大家介绍了分别用红薯尖、红薯叶、红薯藤、红薯颗粒制茶技术，并要求大家运用到实践中，鼓励全员炒茶。
电话联线时，邹总要求以下三点：
1、基地建设。由郑天力组织，购销中心胡容具体规划，三个子公司及总公司红薯基地建
设现场会要选好品种，一留做种子，二用来送礼；
2、年度计划加快细分。今天开始分解2012年已确定的经济经标，并于10月15日前将
年度计划第二搞交至管理部；
3、月度计划的检查工作。各部门、各子公司严格执行自己的月度计划，按日、按周检查，
推进10月目标任务的完成。
4、周年庆典。10月18日，公司19周年庆典，三个子公司同步进行，各销售部、各片区就近在经销商处同步开19周年庆典早会，只有一人也要开；另希望各部门、各子公司全体员工积极参与编写诗词歌赋庆祝19周年庆典活动，每人至少一个以上祝贺，营造全员爱岗、爱企业的活动。
上午10：30，邹总在陈总及管理处、财务处、生计处负责人的陪同下检查了生产一线工作情况，问候一线员工，并对秦皇岛公司各项工作的进步给予了肯定，要求大家继续发扬并持续落实。
11：40分，邹总在陈总一行人的陪同下参观了淀粉、薯渣生产基地，邹总向薯农详细问询了关于淀粉及薯渣的各种情况。