4月12日，滇红集团举行了首批内部技术职称人员聘任仪式。
滇红集团根据人力资源发展的规划，为加大专业技术人才培养力度，激活内部技术队伍的活力，打造技术型人才成长平台，2016年10月成立了内部技术职称评聘工作组，2017年1月出台了《云南滇红集团内部技术职称评聘管理办法》，通过对“制茶师、审评师、拼配师”（简称“三师”）任职资格的宣传贯彻，经过理论考试、实作考核，经评聘组研究，认定27名技术人员具有滇红集团内部“三师”任职资格。
在仪式开始前，滇红集团总裁助理吴丹远宣读了《云滇红集发〔2018〕29号关于集团首批内部技术职称人员聘任的通知》。
滇红董事长、总裁王天权先生作了动员讲话。王天权强调，实施内部技术职称评聘工作，是助推新时代发展，传承和创新滇红茶制作技艺的需要；是拓宽人才晋升通道，实现广大职工自身价值的需要；是创新企业发展思路，实现大滇红战略发展的需要。王天权号召，希望人力资源主管部门紧抓资源，持续为聚集各类人才搭建平台；希望全体管理人员和首批获聘的技术人员，紧扣要务，努力促使广大科技人才为加快滇红集团发展的步伐而建功立业。
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