“无规矩，不成方圆”。规矩也就是制度，一个国家要有法律法规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准；而对于一个企业来说，规矩也就是规章制度，是企业内部的“法律”。
作为生产销售一体化的企业，规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化，程度的降低运营成本，在同行业中树立标杆；其次，规章制度可以防止管理的任意性，充分保护员工的合法权益；同时，也是规范员工行为的规则，建立评判对错的价值标准；再次，通过公司制度的规范，可以在专业性上得到客户的认同，从而使公司、员工、客户三方的利益得以保障。
正是从公司、员工、客户三方利益角度出发，公司于2019年重新修订颁发了内部管理制度；但公司的制度贵在执行，执行贵在坚持，为了推进公司各项管理制度的有效落实，增强公司全体员工对制度的认识，公司决定由人力资源部牵头发起“制度学习月”培训活动。
目前，本次 “制度学习月”培训活动已经开展一个月，通过培训形式的多样，加深员工对企业制度的理解。
如利用晨会与制度培训结合，由员工轮流朗读企业制度，一方面节约时间，另一方面达到宣讲的目的；以及小团队学习交流模式，员工自由落座，边探讨边学习，轻松氛围中加深了解。
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