2018年1月11日，湖畔大学期首席人才官实验班一行来我司学习交流企业文化建设，艺福堂总经理景天、艺福堂政委蒙山等共同参与了此次交流活动。
湖畔大学期首席人才官实验班于2017年12月17日正式开班，艺福堂总经理景天成功入选，并成为期学员。首席人才官是CEO的搭档，是CEO伟大战略的组织践行者，履行制定集团化经营的公司人力资源的战略规划，并监督执行，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面统筹公司人力资源部门的工作的职责。
人才是企业发展的核心要素，如何从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，限度地激发人才潜能，创建团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，终实现组织的持续发展，是新时期企业发展的重要命题。基于此，湖畔大学期首席人才官实验班一行深入电商茶企领导品牌——艺福堂交流企业文化建设、探讨战略人力资源管理实践。
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