2012年1月29日，在新文采国际酒店隆重召开了真心集团2011-2012年度大会，会议全面回顾总结了集团公司2011年工作，认真分析了集团公司2012年面临的内外部形势，研究谋划了集团公司2012年工作思路和重点工作。集团公司董事长兼总裁孙国升出席会议并作了重要讲话，公司副总裁刘春梅、方干、王海水及公司员工四百余人参加会议。
董事长兼总裁孙国升作了题为《突破创新、跨越转型、奋力搏击、一锤定音》的重要讲话。讲话中指出，2011年，真心集团坚持围绕“大跨越、大格局、大比武、大发展”战略主题，立足产业创新和市场开拓，积极探索符合真心集团发展实际的新路子，总体发展呈现出速度较快、结构渐优、效益提升、凝聚力强的良好态势。
孙总指出，2012年企业的指导思想是：按照“国际眼光、国内一流、行业领先”的标准，培养和建设一支高素质的团队，以技术创新和管理创新为手段，以全面突破、跨越转型为主线，奋力搏击，为实现2013年资本市场的一锤定音奠定坚实的基础。
并提出了“五个做到”，一要做到营销工作要实现全面突破；二要做到上市工作取得实质性进展；三要做到生产技术实现新的跨越；四要做到信息化管理全面提升；五要做到人力资源管理有新的突破创新；六要做到集团各实体部门实现新的发展。
后孙总还对全体员工，特别是各级管理者提出了要勇于突破自我，开拓创新的要求。在难得的发展机遇面前，唯有朝夕勤勉，加倍努力，才能实现新的目标的达成！
真心食品公司各中心部门负责人也在大会上作了2011年度工作总结和2012年经营思路和工作计划汇报。会后，董事长兼总裁孙国升与东方区及北方区总监、以及各职能部门负责人分别签订了年度任务责任书，并代表公司向先进单位和个人颁发了奖状和奖金。
2012年度会议也在一片热烈的掌声中拉上了圆满的帷幕。