理想食品公司对社会应尽的核心责任即是通过创造出新的商业方式，为企业客户、个人客户和整个社会创造出新的成长价值，理想食品公司认识到我们的经营活动会直接或间接地对业务运营所在的社会产生影响，因此，完善的商业运作要求在经营决策时充分考虑利益相关方即股东、客户、员工、供应商、商业伙伴、当地社会及其他相关组织的关注焦点。理想食品公司将努力在遵守上述内容的基础上发展理想食品公司的业务。
公司治理体制：强化公司治理体制是理想公司当前重要的经营课题之一，作为其中的一环，理想食品公司采用了中国公司法所规定的经营机构设置方式，此外，理想公司还将不断地对内部治理框架进行评估并加以适当改进。 法律法规：遵守法律法规，开展符合道德规范的业务活动是理想企业文化中为基本的事项之一。理想公司通过设置制定并实施《理想公司行为规范准则》、内部专项团队推动等方式，强化公司整体诚实、道德地开展业务活动，确保了适合对应法律及道德规范问题的企业经营体制。
合作管理：理想公司合作管理的基本方针是，在公平开放的原则下，根据客观标准选择供应商及合作伙伴。同时，理想公司希望供应商及合作伙伴能够理解和支持理想公司的有关遵守法律法规、尊重人权、环境保护及产品和服务安全的基本方针。
理想与公民
股东：理想通过投资回馈活动，及时向公司股东及投资者提供内容全面、合法公正、准确便于理解的信息，积极展开与股东和投资者之间的交流。
客户：服务品质与客户满意度。为了能让顾客产生 “信赖感”和“成长感”，理想公司始终坚持从客户观点出发，开展各种活动提高产品和服务的品质。
员工：雇佣与劳资关系。理想公司的基本方针是，努力创建健全的雇佣与劳动环境，在严格遵守国家和地区法律法规的基础上，为员工提供合理的福利待遇。
人事制度、人才培养：理想公司为了使每一名员工都能够限度地发挥出个人能力，并使员工在理想公司的职业生涯和人生变得更加丰富和多彩，正在致力将自身营建成为一个充满魅力的“创新之所”。
工作环境、安全卫生。理想公司致力于确保雇佣与就业的健全性，并努力创建健康、安全、高效的工作环境。
社会：社会公益活动。理想公司不断致力于为个人、企业客户和社会创造成长价值的同时，承担起企业公民的职责，努力造福社会。