智商使人得以录用，而情商使人得以提升，智商和情商是成功的两翼。为切实提高员工情商，激发其潜能，真正营造一个宽松融洽的工作氛围，建立高效有活力的企业组织，10月31日，摇篮乳业在浦发大厦四楼多功能会议室举办了一场主题为“如何提高情商与智商”的培训活动，摇篮乳业总部有300余人参加了此次培训。
此次培训由“蓝火焰培训机构”总裁担任讲师。培训开始之前，参训员工每人领取了一份情商测试表，并根据自身实际情况对照测试表进行了认真地填写。培训中，讲师将个人情商测试结果导入培训，对危险型、普通型、高手型三种情商类型的人进行了全面地分析，并与现场员工进行了良好的互动，使参训员工对自身情商、情绪管理能力有了更深层次地了解和把握。培训中，讲师结合典型案例，以高情商人士成功案例激励在场每位员工，生动全面地讲解了“如何建立快乐心锚”、“如何处理压力与不愉快的情绪”、“如何做好情绪管理”、“如何提高情商”等一直困扰低情商者的问题，赢得了员工们阵阵热烈掌声。
通过此次培训，使受训人充分意识到了提高情商在竞争日益激烈的社会中的重要性，并纷纷表示：作为摇篮乳业的员工，要努力提高自我心理觉察能力和认知水平，学会自我情绪控制，改善不适当的情绪行为，尽量避免负面情绪影响自身或他人，培养阳光心态，尽量为自己和他人营造一个良好、和谐的工作环境。
据了解，摇篮乳业一直注重情商在企业管理中的重要作用，并将员工情商作为企业人力资源中不可忽视的潜能，努力塑建高情商的员工队伍，正因为如此，摇篮乳业才能不断突破自我，取得了高效与长足的发展。
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