五月上旬店长工作报告刚结束，从营运部获取一则好消息，宝龙店五月上旬业绩比四月份提升了50%,其它分店业绩也较四月份有了明显的提升，极大的提高了店长及店员的工作积极性。
当然这跟公司的决策是分不开了，在三月底，总部对营运部进行了改革，执行专卖店标准化作业，对全体员工进行了在职培训并考核，实行业绩挂钩激励制度，经过一个多月的市场检验，顾客对店员的燕窝专业知识及服务态度的优良表示满意。员工也十分开心，自已一个多月的努力终于有了市场的回报，纷纷表示自已会再接再厉，争取再造佳绩。
最后也愿我们苏门至品的明天会更美好！
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