近日，晨报和晚报连续对绿健送奶员朱海燕在送奶期间拾到巨额款物并配合派出所民警交还失主的事件进行了追踪报道。读后，广大市民反响巨大，对朱海燕拾金不昧的行为大为赞赏，对绿健乳业的员工教育及诚实守信的企业文化给予了高度评价。
拾金不昧的绿健送奶员
为进一步弘扬企业文化，树立道德模范典型，9月19日绿健乳业在公司大礼堂对送奶员朱海燕进行了隆重表彰。千余名订、送奶员代表参加了表彰大会，公司副总经理、乳品厂厂长付道田给朱海燕颁发了荣誉证书和现金奖励，并将其拾金不昧的事迹进行了宣讲，号召全体员工学习她的优良品德，争做道德楷模。
拾金不昧的事情在绿健订、送奶员队伍中时有发生。2007年马场湖小区送奶员殷召兵早晨5点多钟送奶时，在楼前停着的一辆汽车旁边捡到一个黑色的钱包里面大约有现金千元及银行卡、身份证等。按着身份证上的地址找到失主家门的时候，失主袁先生还是满脸睡意，对于丢钱包竟浑然不觉。新生里社区送奶员李广兰也在送奶时捡到一只钱包，里面有现金2500元、银行卡若干及身份证等，也是通过钱包里的身份证找到失主并将钱包归还。2008年订奶员张媛和刘莉在我市苏堤小区12号楼订奶时拾到了装有2万元现金、银行卡、身份证等物品的棕色皮包，两人挨家挨户寻找失主一个多小时，最终遇到了正在着急寻包的失主翟先生并将物品归还。电业小区订奶员王金凤在小区订奶时捡到了一只钱包，发现里面有现金1300余元，另外还有银行卡、贵宾卡等物品。由于钱包里没有身份证，王金凤一时无法联系失主，她便放下了工作，凭印象向当天订过奶的住户挨家询问。爬上爬下一个多小时，最终在一幢居民楼的14层找到了失主刘女士，并在核实后将物品归还。这些订、送奶员都是近两年来涌现出的拾金不昧典型，事后公司都对他们进行了表彰。平日里，订、送奶员捡到钥匙、手机等小物品主动交还失主的好人好事更是不胜枚举。
绿健乳业遍布全市的数千名订、送奶员队伍，已同全市人民的日常生活密切联系在一起，高素质的员工队伍也赢得广大消费者对绿健品牌的信赖。
企业发展高峰论坛的一位专家评论绿健的企业文化特色时说，拾金不昧在绿健不是个例，而是成为了一种风尚，彰显诚信、崇尚道德在企业已形成了浓厚的氛围，形成了员工自觉遵守的准则。它源于与时俱进的企业文化，源于长期注重员工的素质教育。
绿健在发展中逐渐积累和总结了一些特色的企业文化理论并载入员工手册，诸如“诚实守信的经营之道”、员工行为标准的“六讲”、“三个一”、“大兴三风”、工作作风“实、勤、严”等等。目前，以诚信为核心的企业文化已融入每个绿健员工的血液。绿健乳业陈正晖董事长曾告诫广大员工：“做好产品，先有人品”.诚实守信的企业文化奠定了绿健稳定发展的基石，也带来了企业的经济效益、社会效益和生态效益。