古井贡酒换帅又换将，与宝丰酒业营销老总的变动相比，古井贡酒的高管可谓是大换血，换帅又换将。
6月21日，古井贡酒公司总经理助理闫立军接替纵兆纪，任古井贡酒销售公司总经理。而在此前的4月23日，亳州市委组织部在古井集团宣布，余林不再兼任古井集团董事长、党委书记职务，任命梁金辉为古井集团董事长、党委书记。而当天召开的古井贡酒股份有限公司董事会，聘任周庆伍为公司总经理。
公开资料显示，古井贡前任董事长余林现年60岁，从2010年8月开始任职，有着深厚的政府背景，任期到2014年4月16日。因此总经理梁金辉的接棒属正常的人事更替。总经理一职则由副总经理周庆伍接任。
梁金辉，2008年起主管古井贡酒的销售。2011年2月，受聘出任安徽古井贡酒股份有限公司总经理。
周庆伍履历多侧重于技术方面，对市场把控及熟悉程度究竟如何有待市场考验。
有古井经销商表示，闫立军一手操盘了年份原浆在合肥市场的从零崛起，他是年份原浆在合肥从零做起时候的合肥市场负责人，几年时间，合肥市场仅年份原浆单品有10多亿盘子，合肥市场成为古井贡酒在大本营亳州之外的双发动机之一，闫立军此次接任销售公司总经理也算是顺理成章。
董秘刘卫华接棒汾酒销售大旗
4月23日，不仅古井贡酒换帅，汾酒也出人意料地发生了换帅之举。当天，汾酒集团内部开会宣布，山西杏花村汾酒厂股份有限公司董秘刘卫华接替常建伟出任汾酒集团副总经理、山西汾酒销售公司总经理。常建伟提任集团董事、党委委员、副总经理。
常建伟工作履历多与市场营销相关，在他主导汾酒销售的时代，汾酒顺利实现了百亿销售目标。
继任者刘卫华，1971年10月出生，历任山西杏花村汾酒集团人事劳资部薪酬管理员、副科长，2002年9月任人事部副部长，2007年9月任人事部部长并主持组织部工作，2010年3月任山西杏花村汾酒厂股份有限公司办公室主任。2010年5月任山西杏花村汾酒厂股份有限公司董事会秘书，兼公司办公室主任。
一位熟悉汾酒的行业人士认为，此次人事调整可看出汾酒集团在行业调整压力下求变的心态，或与其战略结构调整相关。“竹叶青和杏花村先后开始独立运作，汾酒集团形成了杏花村、竹叶青、汾酒三大板块并列的架构。”该人士表示。汾酒目前正向200亿元的年销售目标迈进，刘卫华在这中间将起到什么作用？目前还不得而知。
酒业易帅潮或将继续
“今明两年白酒行业这种高管层的变动会更为频繁。”一位不愿具名的业界人士分析，首先，国企的高管层本来三年一调整，补充新鲜血液的新旧更替当属正常；其次，在当前酒业深度调整的背景下，很多企业的经营都面临压力而被迫变化，需要不断调整产品结构以求适应市场变化，这也需要增加新的决策者；再次，随着酒业深度调整的进一步深入，酒业销售竞争日益激烈，一些身为高管的职业经理人的压力进一步加大，辞职、跳槽将愈加密集。
有酒企解释说，酒业高管的调动和变化，也是人才流动的一种正常现象，只不过是他们的市场侧重点各有不同。至于易帅后是否能适应新的市场需求，还要由时间和市场来判断。