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管理者必看的几本管理学书

食品饮料招商网 综合管理 2015/12/12

佛朗西斯培根说:书本是人类进步的阶梯,不管从事什么工作都应该广泛的涉猎各种书。下面给大家推荐一下关于管理学的优秀图书!

1.《科学管理原理》作者弗雷德里克·泰勒,出版于1911年,标志着一个管理新时代的到来。至今,这本书仍然带给管理人无穷的启示,是不可不读的管理经典。

2.《经理人员的职能》作者:切斯特·巴纳德,这本书博大精深、内容丰富,被视为管理的一座丰碑。

3.《组织与管理》作者(美国)切斯特·巴纳德,书中内容涉及人事管理、劳资制度、经理人员的素质和教育、组织的规划等诸多管理学问题。

4.《管理行为》作者赫伯特。西蒙,本书主要包含两方面的内容:“有限理性”和“满意解”--现实生活中的决策判断取决于有限理性,这种条件下,人们寻求的是满意解,而非最优解。

5.《管理决策新科学》作者赫伯特·西蒙,全书共分5章,分别对组织决策过程,计算机和新技术在企业组织及管理中的应用,以及计算机和新技术对管理工作和社会的影响等做了详尽的阐述

6.《营销管理》作者菲利普·科特勒,本书分为8篇22章,分别从理解营销管理、洞察市场、密切联系顾客、培育强大的品牌、开发市场供应物、交付价值、沟通价值、成功地实现长期成长八个方面展开阐述。

7.《管理的实践》作者(美)彼得·德鲁克,企业管理的本质包括“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”等几个方面的任务,而管理的实践一书正是将这三个方面作为贯穿整本书的主轴和精髓,并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。

8.《从优秀到卓越(珍藏版)》作者(美)柯林斯。是一本CEO们迫不及待要购买的书。本书不会使平庸的公司成为优秀的公司,但是,它却会使优秀的公司成为卓越的公司。全书描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。

9.《组织心理学》作者爱德加·薛恩,全书分五个部分,包括个人与组织、激励和关于人性的假设、领导与参与、组织中的群体及组织结构及其动力学。

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