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亿滋食品董事长艾琳·罗森菲尔德专访

食品代理   2018/7/12

记者:让我们来谈谈身为全球最有势力的女性吧。你在我们2010年全球势力女性榜单上排名第二。你对年青一代的女性有何建议?首先,你所不得不履历的工作中,有哪些是她们并不必然需要履历的——在人们对良多敏感题目问题的观点与今天不成同日而语的时代,你曾经是一位先锋人物——此外,对想要成为企业率领人的年青女性,你有什么出格的建议吗?

艾琳-罗森菲尔德:我很兴奋地说,我觉得,此刻的年青女性比我事业刚起步时所能获得的机缘更多、也更等闲获得这些机缘。不外,我觉得,我们仍然没有很充实地操纵起社会的“半边天”群体。所以,我们还有良多工作要做。

记者:为什么你会这样觉得?

罗森菲尔德:我觉得最大的题目问题在人才输送渠道。我们卡夫公司在遴选主要职位的候选人时,所关注的一件事是,哪些人正坐在替补席上……而且我们经常发现,出格是在我们产物的呈现率相对较低的发卖和制造规模,情况尤为普遍:有一些女性和其他非主流候选人,他们缺乏升迁所必需的经验。所以,我们此刻花良多时候来谈判我们应该为这些候选人供给若何的经验,来确保他们合适职位升迁的要求。

记者:你有后代。你结了婚并生了孩子。你若何平衡工作和糊口?因为这并不是件等闲的事。

罗森菲尔德:你知道吗,我觉得“平衡”在这里有点儿用词不妥了。

记者:好的。

罗森菲尔德:我觉得,人们有一种设法就是,你连结了天平的平衡,每一天、每一件事都很完美。可现实是,要么这头更重,要么那头更重。所以,我要给年青女性和男性的建议是——因为我觉得,我们正在越来越多地发现,职场中的年青男性与他们的父辈比拟,积极承担了更多的作为父亲的责任——我对他们的建议是,想大白对你来说是主要的,并务必充实操纵它。

所以,假如你孩子的糊口中有什么主要事务,或者说,有什么工作你需要往做的,那就往做吧。我觉得,你完全可以在兼顾公司职责的同时往做这些事。你可以和老板筹议若何把工作放置好。不外,真的错过了什么意义重大的事务,也不要感应遗憾。因为你不成能面面俱到。而我觉得,作出选择也是很主要的。

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