从去年下半年开始，汇源果汁人事变动频繁。汇源果汁集团有限公司6月5日宣布，任命前百事（中国）投资有限公司北区副总裁王新农为董事长助理兼项目总经理，全面负责三得利食品的生产、运营及管理。
汇源果汁透露，王新农正式加入后，将主要负责三得利食品之生产、运营与管理，以及销售和团队开发等工作。
2014年3月20日，汇源果汁发布公告宣布，以1.18亿元人民币的代价收购三得利中国旗下三得利食品公司股权以及三得利贸易50%的股权。此消息发布后，汇源果汁港股次日应声大涨14.82%。
三得利中国是由日本三得利株式会社投资设立的外商独资企业，公司主要产品为啤酒、进口酒、饮料，其中三得利品牌的啤酒、乌龙茶在中国市场均有较高知名度。汇源果汁称，三得利食品目前销售区域主要集中于长三角地区，通过与三得利的合作，未来在茶饮料、咖啡饮料领域，汇源的产品和渠道销售能力都将得到快速提升。然而中国品牌研究院研究员朱丹蓬却认为，汇源果汁的主要问题并不在于销售渠道和产品，而是整个企业的管理体系老化，家族化和元老化风格太明显，制约了公司发展。
汇源已经意识到问题，于去年7月引进职业经理人苏盈福。今年4月，又宣布任命国际饮料巨头前副总裁梁家祥出任集团高级副总裁，全面负责汇源果汁的生产运营。此前汇源集团董事长朱新礼在公开场合曾表示，其今年主要任务是“识马、赛马和养马”。根据汇源果汁人事部门统计，自2013年下半年起，已经有近百位经理级以上人士加入汇源果汁的日常管理团队。而据公司相关人士透露，公司还会有相关不同职能的人陆续加入。
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