不论是职场还是现实中，有想法的人很多，动手去做的人很少，积极创造机会做成事情的人，更是寥寥。
1、有想法的人
海哥在广州一家合资公司做白领，年轻气盛的他怀有满腔热血，却总觉得未能得到上司的赏识，没有机会展现自我。
他常常告诉自己：见到老总时，如果能有机会表现一下自己就好了。
其实，海哥每个月与老总碰面的次数不算少。只是，每次他都说自己还没准备好。见到面时，他也只是有问便答，很少主动切入话题，错失了不少机会。
我们何尝不是如此？从初入职场至今，谁都有过无数个想法，也有过无数个不去做的理由。
常挂嘴边的就是那句：我还没准备好。回想下，你有多少个想法或是计划，最后都败于此？
我们总习惯准备好一切再动手，却又迟迟不去准备。
2、做了的人
海哥的同事小王也有同样的想法，不过他能见到老总的机会并很少。
正因如此，他特意去打听老总平日里进出公司的时间，粗略算出他何时进电梯，自己也差不多找这个时候坐电梯。
大致做好计划后，小王心想如果能遇到老总，就有机会上前打招呼了。相比海哥，小王算是前进了一步。不过，他也只是停留在这一步，停留在等待中。
如果把一件事分成想、做、成三个点，大部分人都止步于中间那一点。出于什么原因呢？或许，是努力不够，是方式不对，是时机没到，或许，是习惯了等待。
3、做成的人
怀着与他两同个想法的林浩，也曾在等待与老总对话的时机。
可是，漫不经心的坐等机会来，很多时候都只能无功而返。他决定，不再无厘头的等待，而是自己创造机会。
在此之前，他详细了解过老总的发家史、奋斗史，从他老家的风俗、毕业的院校、接触过的人物，分析他的做事风格、人际关系。从而精心设计了几句简单易懂又能勾起对方谈话兴趣的开场白。
做好准备后，林浩算好时间，与老总在电梯里打过几次照面，闲聊过几句。终于有一天，老总抽出时间与他长谈一番。
林浩趁此机会说出了自己对公司、对市场、对行业的看法，令老总对其刮目相看，进而让他担任公司要职，接手重大任务。
写在最后
想、做、成，三点之间存在着本质区别。
想了不去做，那倒不如不想，免得陷入无穷无尽的懊恼中。做了没做成，那该好好审视自己，是哪里出了问题。
所谓机会只给有准备的人，是真理。因此，能够抓住机会的人，不会将“还没准备好”这句话，作为不动手的理由。