全国人大代表葛俊杰今年换了个身份参加两会——去年两会时，他还是国有企业光明食品集团的副总裁，今年两会，他的职务是民营企业鹏欣集团的副董事长。跳出国企的人大代表如何看待国企改革？
“国企改革中还需要解放思想，在真改革上下功夫。”葛俊杰代表说，本轮国企改革的焦点是提高竞争力和资源配置效益这两个方面，因此国企改革理应放在市场化平台上去改，如果还是关门搞改革，体制内搞改革，就很难实现解决国企活力、动力和竞争力问题的目标。
如何在市场化平台搞国企改革？他有四个建议：
一是坚定不移抓混合所有制改革。民企参与混改，不仅要参与投资，更要在国企的治理结构、公司运营上发挥价值。
二是坚定不移推动职业经理人制度。“企业经营人才很关键，上海要通过国企国资改革，引入全球优秀职业经理人，形成职业经理人市场。这个过程中，国企要解放思想，不能用原来的官本位思维方式去定位国企经营者，应该真正按市场主体要求去定位。”
三是国企改革过程中要形成有利于改革的指标体系、考核导向。“国企经营者改革要有紧迫感，要真改革，就应该有改革评价体系。”
四是实行“一企一策”，根据企业发展的不同阶段、不同需求，按瓶颈导向、问题导向去改革。
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中国经济网北京（记者 佘惠敏）全国人大代表葛俊杰今年换了个身份参加两会——去年两会时，他还是国有企业光明食品集团的副总裁，今年两会，他的职务是民营企业鹏欣集团的副董事长。跳出国企的人大代表如何看待国企改革？
“国企改革中还需要解放思想，在真改革上下功夫。”葛俊杰代表说，本轮国企改革的焦点是提高竞争力和资源配置效益这两个方面，因此国企改革理应放在市场化平台上去改，如果还是关门搞改革，体制内搞改革，就很难实现解决国企活力、动力和竞争力问题的目标。
如何在市场化平台搞国企改革？他有四个建议：
一是坚定不移抓混合所有制改革。民企参与混改，不仅要参与投资，更要在国企的治理结构、公司运营上发挥价值。
二是坚定不移推动职业经理人制度。“企业经营人才很关键，上海要通过国企国资改革，引入全球优秀职业经理人，形成职业经理人市场。这个过程中，国企要解放思想，不能用原来的官本位思维方式去定位国企经营者，应该真正按市场主体要求去定位。”
三是国企改革过程中要形成有利于改革的指标体系、考核导向。“国企经营者改革要有紧迫感，要真改革，就应该有改革评价体系。”
四是实行“一企一策”，根据企业发展的不同阶段、不同需求，按瓶颈导向、问题导向去改革。