这是一个平平凡凡的乡镇，它是一个地地道道农民创办的企业，在行业内刚露头脚，就引来全国龙头前来参观考察。这事听起来挺悬乎的，其实有它必然的道理。
日前，我国味精行业“大哥大”莲花公司老总，来到肇东昌五镇成福集团考察。论人才，精英汇萃；查硬件，“虎背熊腰”；看势头，前程似锦。行家一出手，便知有没有。临别，“老大”不禁感慨：“这回，莲花真遇到‘茬子’了。”
成福集团领头羊王成福，41岁，农民出身。精明、实干、守信用、善交往，天生就是搞经营的料儿。1993年，承包昌五饴糖厂，生产的淀粉糖、白饴糖、全自动浇注水晶糖“风风火火闯九州”。几年扑腾下来，拿下东三省市场，挺进全省50家大型产业化龙头企业。2002年8月，进军味精行业。味精，生物工程产品。技术含量高，投资巨大，国内民营企业没人敢“造量”。他雄心勃勃：有人才就能采到真金。
带总工南下。一路上，大企业、科研院所、大专院校，专挑家脸大的进。眼睛瞄着人才，脑袋转着人才。开出的条件，高薪加上“我把公司交给你们”。拍板的，路费塞进腰包，“机场见”。左顾右盼的，“掰腕子”，搞“策反”，不惜时间。一个月，23条各路“好汉”收揽帐下。借东风，辽、鲁、冀、豫、苏、闽、杭……16个省市的尖子人才“百凤朝阳”。其中，主任工程师以上职称的86人。业内知名专家、博导，就有两位数。
在王成福眼里，请来人才，就是接到“财神爷”，没有不恭敬的道理。所有科技人员，平均年薪8万，年底还分红。月薪2万的，就有6位。专门盖了招待所，20多人伺候衣食住行。家属来探亲，临走，王成福都要“意思”万八千的。总工公寓楼已起到三层，每户使用面积55平方米。到年底，总工的“另一半”就可以“插队”北国了。
重金“砸”人才，“砸”出了“金点子”，“砸”出了深圳速度、样板工程，“砸”出了“金豆子”。三九天抢工期，1800多人24小时会战。最多一天，十多名工程技术人员围着火炉打点滴，简直都玩命了。3万吨谷氨酸项目工程，4个半月试车成功，比专家论证工期缩短8个半月。如何最大限度降低生产成本？大家挖空心思：建热电厂，拿个全国第一。果然，热电联产项目一竣工，味精吨价拉低2000元，全国同行一下子被远远甩在后面。不用打广告，经销商排队疯抢“冰花”牌味精。公司一位外请治污专家，做项目时变废为宝，同时生产复合肥。就这招，一年给王成福“捡回”600万元。河北请来的一位生物工程博导，培训基地中层工程技术人员。“一罐染菌搞砸了，损失不下几百万。我给人家十几万，不用我说话，人家每天十六七个小时死看死守。”有智囊们撑着，王成福这个“甩手掌柜”万事不愁。