以至爱的企业胸怀去创建幸福企业是君乐宝乳业多年来不懈的追求。自2012年君乐宝爱心基金成立以来，先后已有50多名君乐宝困难职工获得了基金帮扶。此外，君乐宝乳业还不断提高基层员工的工资待遇，同时特别投资100多万元对职工宿舍进行标准化改造，统一增设各项生活设施，切实改善了员工生活居住条件。
雏既壮而能飞兮,乃衔食而反哺，乌鸦反哺的故事已为许多人知晓。在我们当今生活中，感恩与回报更早已是社会发展过程中经久不衰的主话题。“鱼知水恩，乃幸福之源”，企业职工作为企业经营与发展最坚实的力量，企业所给予员工的关怀与回报都将直接提升企业职员幸福感与向心力。
近日，石家庄君乐宝乳业有限公司的三名困难职工子女通过了君乐宝爱心互助基金审的核批准，这三名即将走进大学的职工子女分别获得由君乐宝爱心互助基金提供的3千元爱心助学金，这将直接减缓三个受助家庭的生活压力，让受助职工感受到君乐宝厚重而又和谐的企业温暖。
据了解，为弘扬君乐宝企业所倡导的“责任、尊重、服务、共赢”的企业核心价值观及“至诚、至善、至爱”的企业司训，爱心基金通过君乐宝乳业工会搭台，号召员工共济，互助互保，滚动积累，建立员工爱心互助基金，减轻员工因患重大疾病或其他情况造成的家庭经济负担，帮助员工排忧解难，构建和谐企业。
君乐宝乳业爱心基金属互助公益性基金，基金按照不同级别按月捐赠，普通员工每月只需5元钱，公司按员工捐赠额2倍的标准再次注资。自2012年爱心基金成立以来，先后已有50多名君乐宝困难职工获得了基金帮扶。特别是对四名不幸因病或车祸去世的员工，除捐款进行帮助外，还给他们的子女每月1000元的救助，直至18周岁。
“每个企业都由不同的职工组成，而每一名企业职工身后又都关系到一个家庭。子女教育、健康医疗等因素往往都容易影响一个家庭的平稳前行。作为企业，我们需要做的正是要为困难职工家庭提供最切实有效的援助，从而在根本上解决他们的实际家庭困难。”君乐宝乳业有限公司一名负责人表示。
以至爱的企业胸怀去创建幸福企业是君乐宝乳业多年来不懈的追求。在搭建爱心基金平台之外，君乐宝乳业不断提高基层员工的工资待遇，同时还投资100多万元对职工宿舍进行标准化改造，统一增设各项生活设施，切实改善了员工生活居住条件。
踏踏实实的关爱换来的是全体员工的凝聚力、向心力。据国内权威调查机构显示，君乐宝乳业员工整体满意度达90%，并获得太和顾问和FESCO共同颁发的2012年度员工最满意企业综合奖。面对未来，君乐宝还将继续加强企业文化建设，以至爱之心凝聚全体员工力量，加快推进产品创新和经营模式变革，把君乐宝打造成全国知名品牌、跻身中国液态奶前列，成为“中国低温乳制品领先者”。