为帮助广大青年员工有效规划职业生涯、激发大家的工作热情和创新活力，营造良好的工作氛围。2017年6月16日下午，千禾味业青年员工座谈会在公司员工活动室召开，公司人力资源部总监徐毅、眉山工厂厂长黄刚、行政部经理赵建祥、品质管理部副经理辜良燕以及47名青年员工齐聚一堂，展开交流座谈。
会议由人力资源部总监徐毅对公司经营情况、未来发展规划及人才队伍建设进行了简要的汇报，并对青年员工提出三点坚持：一是坚持与公司共同成长；二是坚持为公司创造价值；三是坚持依靠公司平台实现人生价值。
随后青年干部发言，各自就自己的工作成长历程做了简短发言，立足本职、扎实工作、面对挑战，迎难而上，他们的经历对在座的每一位青年员工都是一种激励和启发。
在接下里的互动交流环节，青年员工表现踊跃，畅所欲言。大家以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷谈了自己的工作体会及遇到的困惑问题，并就企业发展提出了自己的建议和想法。与会领导认真听取了青年员工的意见和建议，并对其提出的问题做了细致解答。
座谈会最后，眉山工厂黄厂长发表了重要讲话。公司处于高速发展阶段，发展机会多，只要能力强、业务素质高、有担当，具备岗位所需条件，就有机会拥有更大的施展空间。并对青年员工寄予了四点期望：一、"奋斗吧 青春"；二、成长比薪水重要；三、相信坚持的力量；四、时刻做好准备。
此次青年员工座谈会的召开，为公司领导和青年员工之间构建了沟通交流的桥梁。会后，青年员工纷纷表示，感受到了公司领导对员工的关爱，在今后的工作中一定会扎实工作，奋发有为，为公司发展贡献自己的青春和力量！
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