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光友薯业在新厂区召开员工表彰大会

中国食品饮料招商网   2019/7/13

2011年11月18日,在光友红薯观光园新厂区举行了光友薯业2011年10月员工表彰大会。早上8:20,全体员工分部门列队入场,在红薯观光园前集合整队。

在主持人清点人数以后,首先进行光友五步曲竞赛。在这个充满着雾气的早晨,大家激情洋溢,步伐整齐一致。全体员工个个运用激情三宝,以饱满的热情竞赛。邹总点评说:“今天天气很好,员工的士气很好,这种状态值得我们发扬,长期坚持,以竞赛活动开展五步曲。1、各主管发现自己的团队状态不佳时应及时进行调整,提高团队士气,让整个团队有一个新的状态;2、部门员工在调整时也应跟着主管一起走,发现没有完成工作任务,应马上调整状态跟上自己的团队,完成自己的目标任务。”

接着,由生产总监李总组织全体参会人员进行挖红薯和采茶体验活动活动,短短的十分钟时间,五支参会队伍各自分别分为采茶队和挖红薯队伍分头进行,各队伍激情很高,分工合作,为达成自己的目标任务,争取获得胜利而努力。

十分钟后,五支队伍的劳动成果在这里展现。总计员公布了终的成果及排名。由生产系统组成的代表队获得双丰收,采茶和挖红薯均获得名,并获得了物资奖励。

随后营销公司陈总宣读了《关于对2011年10月份先进集体、先进个人进行表彰的决定》文件,本次表彰大会表彰了先进个人何海霞等19名月度员工,制造中心等3个先进集体,部门主管及以上人员为获奖部门和员工颁发奖品及奖状。

会上,获奖员工积极感言,全薯粉丝厂苟绪成说:“站在领奖台上,心情很激动,能够获得这个奖项,与部门领导与同事的支持分不开,在以后的工作中我会长期坚持运用五大标准完成月度、年度的目标任务,为光友薯业二十周年献礼。”

此次会议邹总做以下几点工作分享:

1.今天既是10月份的员工表彰会,也是收获时节的一次现场会。现场收挖红薯效果好,表彰会和现场会结合起来更好,使整个会议生动,切合实际,更加有意义。

2.每位员工要一切行动听指挥,跟着部门领导的步伐一起向前走,目标聚焦,完成自己和部门的目标任务。

3. 通过光友大学第二十期的“团队建设”培训,在今后的工作中,我们一定要全面杜绝推、拉、拖、靠、比的毛病,严格遵守公司的规章制度并按照公司的规章制度办事,加强自身的组织纪律,学习光友员工成功的五大阶梯,坚决执行光友的五大标准,活用PDCA工具,全面完成自己的目标任务。

4、作为光友的员工,我们要做到“三热爱”:热爱产品、热爱岗位、热爱企业,同时也要做到“三喜欢”:喜欢自己、喜欢团队、喜欢客户。今天早上的现场会就是热爱产品的表现,大家激情都很高,发扬了团队精神,同时我们也要喜欢自己,喜欢自己的客户,这样就会得到他人的喜欢。

5、公司全员要坚持全员营销,每天坚持消费光友产品一份以上,带动和感染身边的人,宣传光友文化,消费光友产品。

6、管理部在十二月上旬组织一次新员工培训,带领新员工融入光友文化,熟悉光友产品和业务知识,喜欢上自己的岗位,尽快融入团队中,开张自己的岗位工作,达成自己的岗位目标任务。

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