曾经有理论说，要用经营企业的理念经营城市。诚然，一个企业与一座城市不同，但在树立正确的价值观上，两者又会寻找到怎样的交集呢？
车间里的一线工人、企业的品牌总监、技术部的研发人员……昨天下午，在位于九堡的祐康集团会议室里，近20名来自不同身份和岗位的人围坐在一起，开展了一场关于价值观的“头脑风暴”。
祐康集团是我市的一家非公企业，在党组织与经营者共树发展价值观方面做了不少尝试，集团党委还被授予了全国先进基层党组织的称号。“城市的健康发展离不开企业，企业的健康发展，更需要一个良好的社会环境。作为一家企业，能够参与到杭州这座城市价值观的提炼中，是一种荣耀。”公司品牌总监周瑞扬说，几天前，企业就在员工中进行了宣传发动，昨天赶着活动的后一天，组织员工开展了大讨论。
食品安全是当前社会热门的话题之一。首先发言的陈忠，从事食品销售多年，可以说是“圈中人”了。“做好食品安全，需要的是责任感。”他认为，责任是应该首要坚守的价值观，这不仅体现在对顾客负责，更体现了一种对社会的负责。
与责任相关的，还有诚信与务实。杨志明是一名在祐康集团工作的台湾同胞。他认为，无论是一座城市，还是一个企业，都需要诚信和务实。特别是在追求利益的过程中，只有一步步脚踏实地的诚信的企业，才能赢得别人的尊重。
祐康集团是一家外地员工非常集中的企业。一线员工袁喜梅，来自四川广元。作为杭州众多外来务工人员中的一份子，近10年的杭州生活，让喜梅感受到了打工的艰辛与不易，也感受着这座城市带给她的温暖和包容。“这里环境很好，空的时候去西湖边走走，很美，很满足。房东对我们非常好，我们有一种被接纳的感觉。”这个暑假，公司还专门组织了暑期活动，让像她的孩子一样的留守儿童到杭州来看看爸爸妈妈工作的地方。
包容的不仅是外地人，还有文化。“杭州是一个面向国际的现代化城市，特别是西湖申遗成功后，更需要有一颗包容的心，去兼容多元的文化。”周瑞扬在发言中说。
和祐康集团一样，赶上征集活动“末班车”、送上金点子的人还有许多。通过电子邮件、来信来电等方式从各地“飞”来的推荐方案，在后一天几乎达到“爆棚”的程度。随着活动公开征集阶段的结束，我们将对所有征集来的方案进行整理，之后，将进入专家评审，公布候选方案并接受市民投票。