随着旺季到来，进入招工高峰期。人力资源部工作也迎来新一轮挑战，在即保障招工人数以确保生产需要的同时，又要对招聘人员质量严格把关，以确保用人素质。针对大量新员工入职，人力资源组织几乎每天进行新员工入职安全培训，强调安全质量的重要性。此外，同时，严格按照公安机关要求，为外来300多人统一办理暂住证，使非本地员工享受与常住人口同等的子女入托、入学、申请机动车驾驶证等待遇。从根本上保障外来员工的稳定，推动公司的持续稳定发展。
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