3月份，按照董事长的指示精神，为了实现2014年度股份公司后勤管理人员减员3%—5%的目标，人力资源部在王副董事长的指导下，成立了专门的实施督导小组，与股份总部机关及各子公司进行一对一沟通，汇总、整理岗位说明书，结合各单位工作性质及工作内容，分析、辩证岗位设置的合理性，以岗定编、以岗定人，目前各子公司及总部机关各部门减员工作已基本达到公司既定目标。
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