集团公司深入学习习近平总书记讲话和中央、省委的会议及文件精神，领导带头深入基层征求意见，聚焦“四风”查摆解决问题，扎实推进党的群众路线教育实践活动的有效开展。
思想认识进一步深化。党委召开专题会议，按照“读原著、学原文、悟原理”的要求，集体学习习近平“中国梦”、“讲诚信、懂规矩、守纪律”和“改革要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩”及“作风建设永远在路上”等重要讲话原文，学习习总书记十八大以来分别阐述的“六大思维”，并开展学习讨论，精学深悟。同时，学习了5月8日省委推进会精神，并召开专题会议，集体学习省委转发的中央活动领导小组《关于河南省兰考县委专题民主生活会情况的通报》和省委常委、组织部长辛桂梓在全省活动领导小组办公室会议上的讲话精神，充分认识中央和省委抓好教育实践活动的鲜明态度和坚定决心，增强搞好教育实践活动的政治自觉和行动自觉。
查找问题进一步细化。为进一步推动查找问题向“四风”聚焦，刘建君董事长与班子成员一道，再次深入基层，扩大覆盖面，听取一线党员、职工意见，拾缺补漏，确保征求意见敞开大门，全覆盖。对征求到的意见和建议，领导班子开会研究，对照省委针对国有企业提出的“十个方面的问题”，“集体会诊”、查实摆透，按“四风”和经营管理方面的问题进行梳理、分类，保证查找出来的问题与事对接、与人见面，按照“立即改”、“计划改”、“研讨改”的思路，推进落实。
整改措施进一步强化。一是建立制度，推进长效机制建设。党委不断巩固活动成果，以推进全面深化改革为路径，以实现“十二五”规划为目标，以弘扬企业核心价值观、核心理念、核心信仰为目的，营造企业和谐氛围，真正实现企业内部“零距离”沟通交流，出台了《关于加强企业沟通渠道建设的实施意见》，将联系职工群众、服务职工群众融入日常经营管理，植入企业文化建设之中，推进联系群众作风建设常态化、长效化沟通交流机制。党委印发了《创建服务型党组织实施方案》，创新基层党建工作，全面提升基层党组织和广大党员服务基层、服务员工、服务市场的能力和水平。二是进一步完善干部管理制度，加强干部选拔任用的竞争性。党委制定《关于选拔集团公司后备干部的实施办法》，坚持党管干部原则，坚持程序公开、群众公认和市场导向，完善公开、竞争的用人环境，加强中层管理人员后备干部队伍建设，为企业改革发展提供人才支撑。三是真心服务职工解决生活困难，坚持领导深入一线解决生产难题。船员劳务公司深入困难职工家庭走访，帮扶救济困难退休职工，送去慰问金、救济款、被褥等生活必需品。远洋公司领导深入生产现场，开展调查研究，协调生产中遇到的问题，在修网和修船现场了解生产情况和船员的意愿，加快了坞修进度。