企业文化提升企业的凝聚力、向心力，推动企业发展是一种趋势，内蒙古通辽罕山食品有限公司十分重视企业文化建设，该公司立足企业实际着手建设具有本企业特色的文化体系，使该公司的精神面貌发生了根本性变化，该公司的经营、管理、发展都上了一个新的层次，记者采访了该公司总经理白乙拉，白总介绍了该公司的企业文化建设情况。
白总介绍说，面向市场，用高层次文化来确定高层的发展目标，这是企业的发展方针，内蒙古通辽市罕山食品有限公司自成立以来就把企业的发展目标定位在食品领域，生产的“罕山”牌风干牛肉，采取传统工艺和现代科技相结合研制而成。企业从自身实际情况出发，把大企业好的管理经验和管理理念融进企业自身。以市场为导向，以客户为中心，确立了“一心一意”发展“罕山”牌风干牛肉系列产品，全心全意为食品行业服务的发展使命。
围绕做好“罕山”系列精品，企业各部门、各车间、班组提出了“树敢闯精神，建优秀队伍，创行业品牌”的总体发展思路。市场部根据企业的总体规划把“拓展市场好，精诚合作好，星级服务好”作为部门的经营宗旨，生产部把“科技领先，质量领先”作为部门的主攻方向，企业的党群部门及人事管理部门将企业使命、企业的价值观、行为准则的教育与培训，同企业生产经营相结合，并通过行之有效的载体开展企业文化活动的。尤其重视新员工的的培训学习，从而使新员工在企业工作的同时把企业的发展目标铭记在心，成为行动的纲领。爱公司，爱岗位，全体员工以良好的精神面貌，有效地推动了企业文化建设。
面对新形势，新要求，罕山人注重企业文化建设和企业管理创新、制度创新相结合，把企业精神，经营理念与核心价值观转化为广大员工的动力和自觉行为，渗透到管理过程的细节之中，罕山人以创建学习型企业为载体，开展各种文化活动为员工营造和谐向上的文化环境，教育和引导员工树立正确的人生观、价值观，调动和激励员工为实现共同目标而努力奋斗。为铸造“常青罕山”奠定文化基石。为此企业还制定了科学、严谨、务实的一系列独特的企业文化建设规划，坚持人性化管理，到完善制度文化。健全科学管理体系，从美化生活环境到创建学习型组织，从加强企业形象建设到开展丰富多彩的文化活动，活跃员工生活，陶冶员工情操。现在，企业已经形成自己的价值观“团结、高效、专注、责任”。