吴木生同志是广东鼎湖山泉有限公司的董事长、总经理、党支部书记。在他的带领下，公司生产持续快速发展，从2001年年销售额仅有500多万元，发展到2010年销售额1.2亿元、上缴税收1100万元。公司党支部也从成立时（2000年）仅有3名党员发展到现在的20人。多年来吴木生紧跟党的步伐，坚持一手抓企业发展，一手抓党组织发展。
在抓企业发展方面，围绕企业生产经营，积极开展职工劳动竞赛、争当岗位能手等活动，要求党员亮身份、作承诺，充分调动广大党员和职工的积极性与创造力，为公司争创佳绩。如2010年在瓶装水生产基地开展以为达标达产做贡献为主题的劳动竞赛，比技能、比效率、比智慧，争当技术行家里手;在桶装水生产基地开展大型质量月活动，争当质量管理标兵;在研发中心科研热潮中争当科研能手等等。同时，通过挖掘典型、树立典型，利用典型的示范带动作用，努力营造人人学先进、当先进、赶先进的干事氛围。例如，在瓶装水生产基地，树立全国五一劳动奖章获得者、广东省优秀民工曾宪波为榜样，号召该生产线全体员工发扬吃苦耐劳、发奋有为的精神，设计改良了吹瓶设备结构，使吹瓶生产线的机械效率同比有较大提高，为企业发展作出了贡献。
在抓党组织发展方面，坚持按照标准狠抓发展党员工作，党员队伍不断壮大，支部党员人数从成立时仅有3名党员发展到如今有20名党员。同时，创新组织生活方式，积极开展形式多样的活动，如组织十七大学习报告会、党员军事训练日、全国两会精神宣贯会等。作为全国人大代表，他参加完全国会议后都亲自向公司全体党员和职工宣传会议最新精神，使企业发展能够紧跟党和国家的政策导向。2009年，吴木生响应党中央号召，带领公司党支部深入开展学习实践科学发展观活动，将科学发展观融入企业的生产经营中，成效显着，得到中央非公有制学习实践科学发展观第三巡回组的肯定。2010年7月，吴木生同志再次带领公司党支部开展创先争优活动，通过树立党员标兵、设置党员示范岗、开展劳动竞赛等活动创先争优，取得了阶段性成果，得到了中央非公有制创先争优指导小组的高度称赞。
吴木生同志创业致富后不忘回报社会。在他的策划下，党支部成立了叁个壹援助基金，积极帮助困难员工解决实际困难。目前，通过叁个壹援助基金共帮扶50多名职工，总额超过10万元；在全省首个扶贫济困日中，由他带头、公司党员和员工共同参与，共筹集善款54.2万元。近3年来，公司、职工向社会公益事业机构捐赠各类扶贫济困、助学救灾款超过400万元。