根据公司去年9月份下发的《制度统筹及实施方案》安排，由经营管理部牵头，从7月份进行制度宣贯工作。培训由各板块(利润中心、部门)负责人宣贯讲解，本板块部门负责人及相关直接人员参加了培训，董事长郑维新做重要讲话。
公司规章制度是公司管理的依据和准则，是春雪公司在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保证。本阶段贯彻培训，企业管理部重点对合同管理制度、考勤管理办法、薪资管理办法、企业文化管理办法等内容进行了宣贯。通过此次学习培训，增强了广大员工自觉遵守公司各种规章制度的责任意识，加深了对春雪企业文化建设的认同感，确保各项制度得到贯彻执行，为公司进行规范化管理提供了保障。
制度宣贯在7月30号结束后，经营管理部在经各板块确认后，将统一进行汇编成册。届时各利润中心要组织本部门人员对公司宣贯的制度进行培训学习，留有培训记录及签到表，对有关制度按照要求指定专人进行落实。
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